3-6 февраля прошел третий мастер-класс Леонида Богданова по организационному развитию, проводимый компанией «Бизнес. Маркетинг. Технологии».

Третий мастер-класс Леонида Богданова был посвящен теме: «Оказание услуг в области организационного консультирования. Коучинг первых лиц и персонала организации».

Коучинг подход популярен в России более 5 лет и только в последние годы начинает активно предлагаться и использоваться в Украине. Поэтому интерес к данному методу и различным подходам, предлагаемым различными школами психотерапии и орг-консультирования достаточно велик как со стороны консультантов, Hr-специалистов, так и со стороны управленцев. В ходе мастер-класса участники осваивали идеологию коучинга,   упражнялись с методиками и техниками работы с запросом и целями встречи, проводили коуч-сессии, получали рекомендации от супервизира. В рамках тренинга у каждого была возможность не только освоить методологию, отшлифовать/выработать свой стиль, но и проработать актуальные личностные вопросы.

Топ-менеджеры, участвующие в тренинге по завершению программы отмечали, что теперь по-новому смотрят на работу с персоналом и считают важным и полезным внедрение идеологии коучинга в работу со своими подчиненными.

Плодотворной и глубокой работе способствовал качественно новый уровень группы, к которому пришли участники к третьему мастер-классу (следует отметить, что группа работала все 3 модуля на 80% с постоянным составом). Это позволяло участникам прорабатывать глубинные личностные и организационные проблемы.

Как обычно на мастер-классах Богданова была тонкая и профессиональная работа тренера и учет персонального запроса каждого участника, а также благодаря выстраиваемым отношениям теплота и глубина взаимоотношений, радость открытий и совместных переживаний.

Отзывы участников третьего мастер-класса:

Для меня это, пожалуй, наиболее сильный тренинг из 3-х, в которых я принимала участие, поскольку данная тема была для меня новой и наименее проработанной. Даже не ожидала, что коучинг настолько широко применим. Я вижу большие возможности применения его идеологии и отдельных элементов в значимых отношениях, причем не только на работе и профессиональной сфере: с детьми, мужем; подчиненными и собственником компании. При правильном использовании метод позволяет ощутить субъектам нашего общения собственную значимость и ответственность за принимаемые решения»

Как консультант я давно знакома с несколькими подходами и использую коучинг в своей деятельности достаточно давно. Тем не менее, в рамках подхода и мастер-класса Леонида Богданова, произошло не только обогащение несколько отличным подходом, но и систематизация имеющегося у меня опыта и видения проблематики. Я очень благодарна Леониду за рекомендации, полученные в ходе супервизии.»

Данный тренинг дал очень много пищи для размышлений. Он позволил мне по-новому посмотреть на отношения с различными людьми в организации и возможность их гармонизировать. Меня в который раз поражает и радует продуманность программы. Теперь, по прошествии третьего модуля, есть возможность с трех различных позиций посмотреть на организацию и свою роль в ней. Для меня, как руководителя, очень полезно понимать механизмы повышения включенности персонала компании»

Коучинг – полезный инструмент, который применим и полезен для тренинга. Это именно та идеология, которая мне очень близка, и в которую я теперь активно и осмысленно буду применять в своей работе».