С 17 по 20 марта прошел четвертый, завершающий модуль серии Мастер-классов Леонида Богданова для специалистов по организационному развитию, проводимый Компанией «Бизнес. Маркетинг. Технологии».

Тема модуля - «Индивидуальный стиль специалиста по организационному развитию: техники, приемы и подходы».

Интрига заключительного Мастер-класса Леонида Богданова вращалась вокруг способности оргконсультанта видеть себя, проблему, ситуацию, организацию и рынок системно - способности, которая помогает правильно понимать и эффективно влиять.

В программе Мастер-класса участники, проживая различные упражнения и ситуации сделали собственные открытия и получили ответы на интересовавшие их вопросы:

• Что именно из огромного арсенала существующих приемов и техник, из всего диапазона подходов может помочь данной конкретной организации, расти и развиваться?
• Каким образом каждый из сидящих в группе консультантов, используя свой профессиональный и личностный арсенал, может повлиять на организационную систему и способствовать ее эффективности?
• Как можно увидеть скрытые механизмы работы организационной системы, истинные причины сложившейся ситуации, неявные и глубоко укоренившиеся паттерны, связи, личностные стратегии, организационные модели?

С каждым новым модулем работа на Мастер-классах Богданова все больше напоминает творческую лабораторию, в которой люди, научившись говорить на одном языке, использовать разнообразные подходы и приемы, создают успешные модели работы с организацией - своей (если речь идет о руководителях и директорах по персоналу); клиента (если речь идет о консультантах и тренерах).

Отзывы участников МК- 4:

«Мега-турбо открытия! Этот Мастер-класс для меня бомба! Я ожидала многого и от Лени Богданова и от нашей группы - но блоки, посвященные спиральной динамике, превзошли все мои ожидания! Есть несколько идей, которые хочу завтра же обдумать для своей организации. С нетерпением жду следующей встречи, так как мы уже договорились о продолжении работы группы!»

«Очень много впечатлений. Разных и глубоких. Во-первых, впечатления концептуальные, когнитивные - Леня Богданов, как всегда дал массу интересных подходов к организации; особое открытие, конечно, спиральная динамика и стори-теллинг. Во-вторых, все, что касается социодрамы: я знаю, что Богданов признанный лидер среди социодраматистов на Украине и нам повезло обучаться данному методу у него. Данный метод мощный. Он помогает почувствовать и осознать скрытые внутренние механизмы жизни организации, что-то очень важное: смыслы, мотивы. И последнее. Сильное впечатление от работы группы: принимающей, поддерживающей, ресурсной, умной. Я как личность и как профессионал очень в ней выросла. Это также оказалось ценностью для всех участников - поэтому решили работать дальше!»