28 жовтня – 1 листопада 2005 року відбувся  перший модуль серії Майстер-класів Леоніда Богданова для спеціалістів з організаційного розвитку, який організувала компанія „Бізнес. Маркетинг. Технології”.

4 дні бізнес-тренери, директори компаній, hr-спеціалісти розглядали різні аспекти організаційної реальності, способи та форми можливого втручання оргконсультанта на різних етапах організаційного розвитку.

У кейсах, іграх, спеціальних вправах були представлені найцікавіші та найвпливовіші школи консалтингу, а учасники змогли обрати ті підходи та інструменти, які у найвищій мірі відповідають їх особистому стилю та ключовим компетенціям.

Окрім величезного об’єму найцікавішого, унікального матеріалу, який вдалося розглянути за 4 дні першого модуля, учасники також отримали досвідчене розуміння важливості системного підходу в роботі з організацією, збагатили свій тренерський та менеджерський арсенал.

Відгуки учасників:

„Майстер-клас Богданова – це подія. Я не тільки буду використовувати в своїй практиці практично все, що ми розібрали на тренінзі. Є дещо більш важливе: наше заняття кардинально змінило моє уявлення про деякі сторони організаційного життя, про моїх співробітників, колег, партнерів”.

„Для мене було надзвичайним досвідом проживання етапів організаційного розвитку за час роботи групи, можливість відчути в роботі групи найрізноманітніші моменти життя організаційної системи. Наша група була також організаційною системою, що розвивається, тому навчання було таким результативним!”

„Я брала участь у багатьох тренінгах та багато тренінгів проводила сама. Але даний вид навчання для мене – абсолютно унікальний. Леонід Богданов – це не просто експерт, який знає життя організації в деталях та тонкощах, має власну концепцію й величезний досвід роботи, але й майстер, який відчуває інтереси та потреби групи, вірить у потенціал групи як системи, що самоорганізується та самонавчається. Він може створити поле взаємного збагачення учасників, їх зростання, поле системного аналізу кожного групового прояву”.

Орієнтовні дані другого Майстер-класу 9-12 грудня. Його тема „Проведення тренінгу в організації. Системний підхід”.
З детальною інформацією можна ознайомитись у розділі „Навчання”.